TẦM NHÌN "ĐỊA-VĂN-CHÍNH-CÔNG-KINH"
QUYẾT ĐỊNH THÀNH CÔNG

I FORESEE TO WIN
NOTHING IS PERMANENT EXCEPT CHANGE

Tôi được giới thiệu đọc bài dưới đây để giải đáp thắc mắc trong entry trước về tỷ lệ cổ tức của ĐH Hoa Sen (HSU). Dù bài báo có khá nhiều thông tin hữu ích tôi vẫn chưa thực sự đánh giá được con số cổ tức 30% mà các cổ đông của HSU đòi là cao hay thấp và nhận định của GS Trần Văn Thọ cho rằng mức cổ tức như vậy quá cao đúng hay sai. Có lẽ phải nhờ bạn nào đó có annual reports của HSU gửi cho tham khảo.

OTHER NEWS

PS: NÓI HOÀI !ĐƯA GIẢI PHÁP ĐI! (Thời báo Kinh Doanh) – Số lao động qua đào tạo là chỉ tiêu duy nhất không đạt trong số 14 chỉ tiêu về kinh tế – xã hội mà Quốc hội đề ra cho năm 2014. Theo các đại biểu Quốc hội, chất lượng nguồn nhân lực […]

Read more

-“Gnothi seauton” (Hy Lạp: “Hãy tự biết mình!”) – bên cạnh “médén ágan” (Không làm gì quá độ!”) –  là lời răn trong tư duy Hy Lạp cổ đại; -“Tự-biết mình” gắn liền với nỗ lực “sống hòa điệu với Tự nhiên” (homologounenos tè physei zèn). -Yêu cầu “hãy tự-biết mình!” thoạt đầu hướng đến […]

Read more