TẦM NHÌN "ĐỊA-VĂN-CHÍNH-CÔNG-KINH"
QUYẾT ĐỊNH THÀNH CÔNG

I FORESEE TO WIN
NOTHING IS PERMANENT EXCEPT CHANGE

Năm 2015, Tổng LĐLĐVN đề xuất mức tăng lương tối thiểu cho các vùng I, II, III, IV lên lần lượt 3,2 triệu đồng, 2,85 triệu đồng, 2,52 triệu đồng và 2,3 triệu đồng. Kết quả được tăng lên ở mức lần lượt là 3,1 triệu đồng, 2,7 triệu đồng, 2,4 triệu đồng và 2,2 triệu đồng (mức tăng bình quân 15,1%).

Từ khi mức lương tối thiểu vùng mới được áp dụng để tính lương công nhân cho đến nay, người lao động vẫn sống rất chật vật.

Dễ dàng nhận thấy mức lương tối thiểu (LTT) vùng hiện nay đang được áp dụng vẫn chưa đủ đáp ứng mức sống tối thiểu của CNLĐ. Các khảo sát thực tế cũng cho thấy, các CNLĐ vẫn đang phải sống rất chật vật với đồng lương còm cõi của mình.

OTHER NEWS

Theo báo cáo của Bộ Kế hoạch & Đầu tư, số doanh nghiệp hoàn tất thủ tục giải thể trong 8 tháng đầu năm 2016 của cả nước là 7.479 doanh nghiệp, tăng 18,9% so với cùng http://www.viagragenericoes24.com kỳ năm trước.

Read more
Read more