TẦM NHÌN "ĐỊA-VĂN-CHÍNH-CÔNG-KINH"
QUYẾT ĐỊNH THÀNH CÔNG

I FORESEE TO WIN
NOTHING IS PERMANENT EXCEPT CHANGE

Năm 2015, Tổng LĐLĐVN đề xuất mức tăng lương tối thiểu cho các vùng I, II, III, IV lên lần lượt 3,2 triệu đồng, 2,85 triệu đồng, 2,52 triệu đồng và 2,3 triệu đồng. Kết quả được tăng lên ở mức lần lượt là 3,1 triệu đồng, 2,7 triệu đồng, 2,4 triệu đồng và 2,2 triệu đồng (mức tăng bình quân 15,1%).

Từ khi mức lương tối thiểu vùng mới được áp dụng để tính lương công nhân cho đến nay, người lao động vẫn sống rất chật vật.

Dễ dàng nhận thấy mức lương tối thiểu (LTT) vùng hiện nay đang được áp dụng vẫn chưa đủ đáp ứng mức sống tối thiểu của CNLĐ. Các khảo sát thực tế cũng cho thấy, các CNLĐ vẫn đang phải sống rất chật vật với đồng lương còm cõi của mình.

OTHER NEWS

https://www.bloomberg.com/news/live-blog/2019-04-23/china-s-president-xi-jinping-speaks-at-belt-and-road-forum?srnd=premium-asia

Read more

PS: 1-THEO TS.VŨ TIẾN LỘC (VCCI) THÌ CỨ CÓ “NHIỀU THÀNH PHẦN LÀ KINH TẾ THỊ TRƯỜNG” VẬY CÒN ĐÒI HỎI GÌ NỮA? VÀ 2-TẠI SAO PHẢI “NĂN NỈ” CÁC NƯỚC CÔNG NHẬN VIỆT NAM LÀ “KINH TẾ THỊ TRƯỜNG”: CHẲNG LẼ TS.LỘC, CHỦ TỊCH VCCI MÀ CŨNG …CHÉM GIÓ?? 1-Vẫn theo ông Sandeep Mahajan […]

Read more