Nhiều người cho rằng việc Việt Nam đang phải đối mặt với vấn đề năng suất tăng trưởng chậm và đang giảm là câu chuyện của quốc gia. Tuy nhiên thực tế, năng suất lao động thấp và không cải thiện sẽ ảnh hưởng trực tiếp tới thu nhập của từng người lao động (NLĐ).
So với các nước châu Á Thái - Bình Dương và ASEAN, nơi có nhiều DN Nhật đầu tư, mức lương của NLĐ Việt Nam chỉ cao hơn chút ít so với Lào, Campuchia và Myanmar. Nhưng thấp hơn rất nhiều so với lao động ở các nước ASEAN +6. Cụ thể, mức lương cao nhất của khối quản lý cho DN Nhật của người Singapore là 69.500 USD/người/năm (1,5 tỷ đồng, tương đương 131 triệu đồng/người/tháng), gấp hơn 4 lần so với mức lương cao nhất tại Việt Nam.
So với các nước khác trong khu vực ASEAN, mức thu nhập cao nhất của người Việt cũng chỉ bằng một nửa họ. Mức lương quản lý mà DN Nhật trả cho người Thái cao nhất, là 23.900 USD/người/năm (hơn 540 triệu đồng), người Malaysia là hơn 25.700 (gần 600 triệu đồng/người/tháng)...
Mức lương DN Nhật trả cho lao động Trung Quốc - nước được coi là có giá lao động rẻ trên thế giới, lại cao hơn rất nhiều nước ASEAN. Năm 2016, nhiều khối ngành, lao động Trung Quốc được các công ty Nhật trả lương cao thứ hai, chỉ sau Singapore.
